Het gebruiken van een aandeelhouderscontract is, in tegenstelling tot de statuten, niet verplicht. Toch is het wel aan te raden. Want stel je dat een van jullie gaat scheiden, heeft de ex-partner dan recht op een deel van de vennootschap? Wat als een van de aandeelhouders wilt stoppen, maar niet zijn aandelen van de hand wil doen? En wat als een van de aandeelhouders niet kan werken, krijgt hij dan wel salaris en dividend uitgekeerd? Zoals je ziet is een goed aandeelhouderscontract erg belangrijk.

• Juridisch advies ontslag
• Ontslag juridisch advies

Het is, net zoals bij diverse andere soorten overeenkomsten, niet verplicht om een arbeidscontract schriftelijk aan te gaan. Een arbeidsovereenkomst kan niet alleen schriftelijk maar ook mondeling of stilzwijgend worden aangegaan. Mondeling is alleen niet aan te raden. Als een arbeidscontract niet schriftelijk wordt gesloten, dan loop je als werkgever grote risico’s. Wie zegt of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd is aangegaan? Wat is er besproken en welke afspraken heb je al dan niet gemaakt? Daarbij komt ook dat bepaalde afspraken alleen geldig zijn als ze schriftelijk zijn overeengekomen. Dat is bijvoorbeeld bij de proeftijd, tussentijdse opzegging en het concurrentiebeding.

• Merk beschermen

Als een werknemer ontslagen wordt, dan heeft hij recht op een financiële vergoeding; de transitievergoeding. Voorwaarde is wel dat het dienstverband op initiatief van de werkgever moet worden beëindigd of niet voortgezet. Als het besluit om wat anders te zoeken dus niet bij de werknemer ligt, dan heeft de werknemer recht op financiële vergoeding. In de meeste gevallen dat in onderling overleg wordt besloten om het arbeidscontract te beëindigen, komt dat initiatief van de werkgever. Het is niet verplicht om transitievergoeding te betalen bij een vaststellingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.

• Blogs
• Rechten van een consument bij een aankoop
• Startpagina juridische blogs

Goed advies inwinnen over de mogelijkheden en kans van slagen is van belang voordat je daadwerkelijk een overeenkomst gaat opzeggen. Dat bespaart vaak veel tijd, geld en kopzorgen. Iedere situatie vereist een andere oplossing.

• Bescherming auteursrecht
• Jurist Amsterdam

Een adequate juridische dienstverlening is erg belangrijk voor organisaties. Juridische overwegingen spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Bij conflicten of als je juridische vragen hebt, dan doe je er goed aan om juridische expertise in te schakelen. Je lost zo een conflict en een juridische vraag snel en kundig op.

• Bezwaarschrift indienen
• Transitievergoeding berekenen

Het ondernemingsrecht wordt vaak opgesplitst in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat slechts over de bv en de nv. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo duidelijk mogelijk wordt, lees je hieronder diverse blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men gewoonlijk onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat verschillende onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.

• Vaststellingsovereenkomst
• Zzp contract

Een goed contract voldoet niet alleen aan verschillende regels, hij voorziet ook in toekomstige situaties. Stel dat de situatie wijzigt of dat er onenigheid dreigt, dan is een goed opgestelde overeenkomst altijd van belang voor jouw juridische positie en jouw onderhandelingspositie. Je hebt immers goede afspraken gemaakt over jouw rechten en plichten.

• Aansprakelijk als bestuurder?
• Legal scan

Voor de oprichting van een vennootschap onder firma is het niet vereist om een oprichtingsakte vennootschap onder firma te hebben. Voor het maken van deugdelijke afspraken met de andere vennoten heb je het document wel nodig. Als vennoot in een vennootschap onder firma ben je hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de vennootschap onder firma. Dat betekent dus dat als een medevennoot schulden maakt namens de vof, dat jij daar ook hoofdelijk voor aansprakelijk bent. Mocht het zo zijn dat het bedrijf niet voldoende geld heeft om haar schulden te voldoen, dan kan de schuld ook verhaald worden op jouw privévermogen. Zorg dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en verklein de kans op een geschil door goede afspraken met elkaar te maken.

• Bedrijf oprichten

Vaak is het zo dat er over dat onderwerp niet goed genoeg overlegd is waardoor de aanname is gemaakt dat iedereen er hetzelfde over dacht. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je nog even nadacht over een ander onderwerp waardoor er een belangrijk deel aan je voorbij is gegaan. Wie weet durfde iemand niet echt zijn mening te geven. Tegelijkertijd is het natuurlijk ook zo dat meningen veranderen. Iets waarover jullie het eerst wel eens waren, kan het zomaar zijn dat door een gewijzigde mening dat niet meer zo is.

• Juridische diensten

Algemene voorwaarden zijn niet zomaar van toepassing. Ook zijn niet automatisch jouw algemen voorwaarden van toepassing. Om te beginnen moeten de algemene voorwaarden ‘ter hand gesteld’ worden. Dat betekent dat je de klant voor of bij het aangaan van het contract de gelegenheid moet geven om de van de voorwaarden kennis te nemen. De algemene voorwaarden met de offerte meesturen is daar een voorbeeld van.